Услуги работодателю

Вариант 1.  Если Вы говорите "Мне нужно найти специалиста , я не знаю как и где вы будете его искать и меня не интересуют методы Вашей работы (поиска специалиста), мне нужен результат"

При этом Ваши требования по отношению к зарплате следующие:

Категория 1. Требования высокие/присутствуют редкие знания, навыки. Вы готовы платить высокую или выше среднерыночной зарплату, готовы найти одного из лучших.

Стоимость такого специалиста составляет - 14-16% годового дохода  или оговаривается фиксированный гонорар.

Категория 2. Требования средние или немного выше усредненных, но адекватны предложенной зарплате.

Стоимость такого специалиста составляет 12-14% годового дохода или оговаривается фиксированных гонорар.

Категория 3. Профессиональные требования к специалисту невысокие, готовы рассмотреть с минимальным опытом работы, для Вас важнее потенциал и личностные качества кандидата. Вы можете дать  среднюю или ниже средней (или как говорят "невысокую") зарплату, но Ваша компания готова предложить  другие интересные стимулы или мотиваторы: развитие, карьерный рост, дружный коллектив, удобный рабочий график, достойное рабочее место и т.д.

Стоимость такого специалиста составляет 10-12 % годового дохода или оговаривается фиксированный гонорар.

Вариант 2.

Headhunting (переманивание, охота за "головой"),

Executive search (привлечение высокоэффективных управленцев) .

Вы хотите переманить конкретного специалиста в свою компанию или некого специалиста из компаний-доноров/конкурентов, который хорошо знает Ваш рынок и является обладателем ценного опыта и знаний, который необходим в данный момент Вашей компании.

При этом Вы понимаете суть технологии Headhunting (переманивания) или Executive search. Вы даете себе отчет в том, что Вы должны предложить специалисту из компании-конкурента/донора привлекательнее условия: зарплатный пакет, карьерный или профессиональный рост или другие стимулы.

Стоимость данной услуги составляет от 18% годового дохода или оговаривается фиксированный гонорар.

Вариант 3. Вы можете предложить свой.... Гибкость и творчество в бизнесе никто не отменял:)

Сроки поиска персонала оговариваются индивидуально в привязке к целям и задачам.

Учитываются пожелания такие, как "на вчера", "важная, но не горящая", "через неделю должен работать", "стратегическая" и др.

Сотрудничая с Grishchenko consulting Вы получите:

- ТОГО, КОГО ищете!

- оптимальную для Вашей компании стоимость услуги;

- информацию о рынке труда Вашей отрасли, конкурентах;

- профессиональную консультацию;

- гарантии бесплатной замены.

- конфиденциальность по отношению к информации полученной от Вашей компании.